Як знайти роботу своєї мрії?

Очікування від "роботи мрії" у кожної людини різні. Але всі ми хотіли б щоб робота, окрім грошей, приносила задоволення і самореалізацію. 

Цю статтю хотілось би почати з визнання відчуття вдячності, тому що в 21 столітті, у більшості з нас, є багато можливостей, щоб знайти саме роботу до душі. Задумайтесь на хвилинку, як пощастило нам жити в часи,коли тигри вже не чатують нас при виході з дому, а світ прагне до рівноправ‏׳я, зменшення дискримінації і руйнування стереотипів. 

Тож сконцентруємось на хорошому, на надії, що знайти роботу, яка приноситиме і гроші, і задоволення, і самореалізацію, і користь світові — знайти можливо, та окреслимо орієнтири, які допоможуть у пошуку. У цій статті ми охопимо не лише поради щодо пошуку роботи, але і надамо декілька корисних ресурсів, які допоможуть прокачати навички і скласти якісне резюме. 

Що вам подобається?

Відповісти зовсім не так просто, як здається. Починайте з рефлексії. Тут у пригоді стануть всі відомі способи: згадати що вам подобалося у дитинстві; подумати, яка частина вашої роботи приносить найбільше задоволення; відкрити список онлайн-курсів і вибрати те, що викликає захоплення та інтригує.

Корисно буде скласти список того, що вам подобається у вашій поточній роботі і того, що не подобається. І це не тільки про задачі, але й про відносини у колективі, умови праці, офіс, локацію і всі-всі деталі, які вам спадають на думку. Такий список прояснить в чому корінь проблеми та чого вам не вистачає, щоб назвати роботу ідеальною. 

Визначте критерії ідеальної роботи для вас

Серйозно, для кожної людини "робота мрії" означає щось своє. Те, що можливо підійшло вашому найліпшому другові, не обов‏׳язково буде добрим і для вас. І це прекрасно, бо створює різноманітність у попиті і пропозиціях. 

Той список "подобається/не подобається", який ви склали, стане основою для визначення чітких критеріїв бажаної роботи. А визначити критерії надзвичайно важливо, бо тільки так ви матимете реалістичні очікування і реалістичний план щодо кінцевої мети. 

Запишіть на окремому листі ваші вимоги до ідеальної роботи максимально детально. Пропишіть все — від суто технічних умов працевлаштування, розташування офісу, ваших обов‏׳язків, до більш глобальних речей таких як сфера діяльності компанії, корпоративна культура та суспільна користь.

Тримайте ключові пункти цього списку в голові, коли передивлятиметеся вакансії. Відсіюйте одразу все, що кардинально не підходить вам, бо ми ж тут шукаємо "роботу мрії", а не "най буде".

Чого вам не вистачає?

Тепер час самовдосконалюватися як професійно, так і в плані емоційного інтелекту.

Здобути технічні навички для бажаної роботи, в якомусь сенсі навіть легше, ніж вдосконалити особисті якості. Визначте яких навичок вам не вистачає, подивившись зразки резюме більш досвідчених професіоналів. Зразки можна знайти на сайтах пошуку роботи. А потім знайдіть собі курси, наприклад на Promethus, Coursera або YouTube, і вперед! 

Трохи складніше з soft skills. Можна послухати курси, але чи дасть це реальний ефект? Без рефлексії і внутрішньої роботи — навряд чи. Уточнимо, що саме ми маємо на увазі. Soft skills — це те, що допомагає вам взаємодіяти з іншими людьми у колективі і ці навички цінуються на рівні з технічними, а подекуди і вище. Бо технічним навичкам можна навчити, а от адекватним реакціям і здоровим стосункам значно складніше і мало хто матиме на це час на роботі.

Тобто, уявіть ситуацію, коли людина виконує свою роботу на задовільному рівні, вчасно, але має конфлікти з усіма в команді, вносить токсичність у колектив, не йде на компроміси і не вміє сприймати конструктивну критику. Такого працівника довго не триматиме жоден тямущий керівник, а досвідчений рекрутер не пропустить його далі першої співбесіди.

Тому порефлексуйте щодо того, яка ви людина, які у вас сильні професійні і особисті сторони, а що треба вдосконалити. Подумайте чи не є ви тою людиною, яка вносить деструктив у команду. Зверніться до психолога, котрий допоможе правильно працювати з емоціями і проблемами. Бо емоційний інтелект — навичка незамінна.

Складіть правильне резюме

Не важливо чи шукаєте ви роботу у своїй сфері, чи змінюєте професію, чи шукаєте першу роботу  — резюме має бути складете правильно. 

Для кожного набору навичок, професії і рівня знань потрібно виділяти в резюме певні важливі характеристики. Радимо зайти на сервіс SweetCV та почитати безкоштовний посібник з написання резюме. Цей сервіс  — український стартап, який допомагає у пошуку роботи. Ви зможете навіть створити своє резюме онлайн, використовуючи один з шаблонів. 

Шукайте приклади заповнення всіх розділів резюме, щоб написати якнайкраще про себе. В написанні резюме є купа деталей, які разом можуть віддаляти вас від якісної пропозиції роботи. От наприклад, ви знаєте чим відрізняється мета працевлаштуванні і розділ "про себе" в резюме? Або як саме треба описувати досвід роботи? Чому формулювання "відповідальний за ..." не найкраще підходить для резюме? Отож. Гайда читати посібник з резюме від SweetCV.

Відбирайте вакансії правильно і готуйтеся до співбесіди

Пошук хорошої роботи може затягнутись. Можуть наступити моменти, коли надія згасатиме і спокуса погодитись хоч на якусь роботу виїдатиме мозок. Єдина порада  — вірте у себе і свої сили та тверезо оцінюйте ситуацію. Шукайте варіанти, компроміси, які все рівно будуть вигідні вам. 

А коли вже отримали запрошення на співбесіду, то готуйтеся добре, продумайте відповіді на типові питання, помедитуйте, залиште нерви і вперед!

Успіхів!